Bauda – nemaloni žinia, ypač kai ji atrodo neteisinga ar netikėta. Nesvarbu, ar tai kelių eismo taisyklių, komercinės veiklos, dokumentų tvarkymo, ar viešosios tvarkos pažeidimas – svarbiausia nesureaguoti impulsyviai ir neignoruoti.

Administracinis nusižengimas – tai ne tik bauda. Tai teisinė atsakomybė, kurią galite priimti, ginčyti arba paaiškinti – svarbu žinoti, kaip veikti strategiškai ir savo interesų naudai.

🧭 1. Perskaitykite nutarimą ar protokolą labai atidžiai

• Įsitikinkite, koks konkrečiai pažeidimas nurodytas, kokiu teisės aktu jis grindžiamas.

• Patikrinkite, kada jis priimtas, kas pasirašė, kokie terminai skirti skundai ar sumokėjimui.

• Supraskite, ar tai galutinis sprendimas, ar tik protokolas (t. y. kvietimas pateikti paaiškinimus).

❗ Kiekviena smulkmena gali būti svarbi – pvz., neteisingai nurodyti duomenys ar praleisti formalumai gali turėti reikšmės.

📅 2. Laikykitės terminų – jie trumpesni, nei daugelis mano

• Skundas dėl administracinio nusižengimo nutarimo gali būti teikiamas per 20 kalendorinių dienų nuo gavimo.

• Jei šio termino nepraleidžiate – turite teisę ginčyti sprendimą teisme ar aukštesnėje institucijoje.

🧾 3. Surinkite dokumentus ir įrodymus

Jei manote, kad:

• pažeidimo nebuvo,

• jis netinkamai fiksuotas,

• paskirta bauda per didelė,

• buvo procedūrinių klaidų –
  turite teisę tai įrodyti.

Surinkite visus įrodymus:
– nuotraukas,
– liudytojų parodymus,
– sutartis,
– vaizdo medžiagą,
– el. susirašinėjimą ir pan.

🗣️ 4. Pasitarkite su teisininku prieš pateikdami atsakymą ar skundą

Skundai ir paaiškinimai turi būti pagrįsti teisės argumentais, o ne tik emocijomis. Teisininkas padės:

• Įvertinti, ar skundas turi realią perspektyvą

• Suformuluoti argumentuotą atsakymą

• Parengti skundą ar atsiliepimą pagal visus teisės aktų reikalavimus

👩‍⚖️ Kartais verta pasirinkti ne skundą, o tarpinį sprendimą: pateikti paaiškinimus, prašyti baudos švelninimo, pasinaudoti įstatymais numatytomis išimtimis.

🧮 5. Net jei bauda nedidelė – vertinkite ilgalaikį poveikį

Ypač įmonėms, vadovams, licencijuotą veiklą vykdantiems asmenims, administracinė atsakomybė gali turėti pasekmių:

• priekaištų reputacijai,

• kliūčių dalyvauti konkursuose ar viešuosiuose pirkimuose,

• rizikų licencijų, leidimų, akreditacijų atnaujinimui.

🔐 „Regulara“ padeda kiekviename žingsnyje

📌 Gavote protokolą ar nutarimą?
📌 Reikia įvertinti situaciją?
📌 Norite parašyti skundą arba prašymą dėl baudos švelninimo?

Konsultuojame, rengiame atsakymus, atstovaujame ir padedame rasti sprendimą, kuris pagrįstas įstatymu – ne panika.

📩 Susisiekite: kontaktai@regulara.lt