Verslo idėja gali kilti per naktį, bet jos įgyvendinimas reikalauja ne tik kūrybos, bet ir teisinio pagrindo. Aiškūs įmonės steigimo, valdymo, atsakomybės ir dokumentų tvarkymo principai padeda ne tik išvengti problemų, bet ir saugiai auginti verslą.

Šiame įraše trumpai aptarsime, ką svarbu žinoti apie įmonių teisę kiekvienam, kuris valdo, steigia ar planuoja pertvarkyti verslą.

🏢 Nuo ko viskas prasideda – įmonės steigimas

Steigiant įmonę būtina:

• Pasirinkti tinkamą teisinę formą (UAB, MB, IĮ ar kt.) – kiekviena jų turi skirtingą atsakomybės ir apmokestinimo modelį.

• Tinkamai parengti steigimo dokumentus – steigimo aktą/sutartį, įstatus, akcininkų susitarimus (jei keli savininkai).

• Aiškiai apibrėžti įmonės valdymo struktūrą: kas priima sprendimus, kas atstovauja įmonę, kas atsako už kasdienę veiklą.

Klaida šioje stadijoje gali kainuoti labai brangiai – vėliau ją ištaisyti bus daug sudėtingiau.

📑 Vidiniai dokumentai – daugiau nei formalumas

Kasdieniai procesai (darbuotojų priėmimas, sutarčių tvirtinimas, įgaliojimų suteikimas, pelno skirstymas) turi būti pagrįsti teisiškai.

Būtini vidaus dokumentai dažniausiai apima:

• Įstatus

• Akcininkų susitarimus

• Valdymo sprendimų protokolus

• Įgaliojimų registrus

• Vidaus taisykles (ypač jei įmonėje daugiau nei keli darbuotojai)

🧩 Dažnos verslo klaidos, susijusios su teise

• Akcininkai nepasirašo aiškaus susitarimo, o vėliau nesutaria dėl pinigų ar sprendimų priėmimo.

• Nėra aiškios atsakomybių ribos tarp vadovo ir savininko – kilus ginčui tai tampa dideliu rizikos tašku.

• Pamirštama reguliariai atnaujinti dokumentus pasikeitus veiklos apimtims ar partneriams.

• Nekonsultuojamasi dėl įmonės pertvarkymo ar likvidavimo – o šios situacijos dažnai tampa sudėtingomis.

⚖️ Kaip padedame „Regulara“?

• Konsultuojame įmonės steigimo, valdymo ir struktūros klausimais

• Rengiame ar atnaujiname steigimo dokumentus, susitarimus ir įstatus

• Padedame spręsti konfliktus tarp akcininkų, vadovų ar partnerių

• Teikiame nuolatinę teisinę priežiūrą įmonės veiklai – kad sprendimai būtų pagrįsti

💡 Teisinis pagrindas = stabilus verslas

Verslas gali vystytis greitai, bet jo teisinis pagrindas turi būti tvirtas nuo pirmos dienos.
Net jei įmonė maža – aiškūs dokumentai, atsakomybės ribos ir tvarka padeda augti ramiai, be papildomų rizikų.

📩 Norite įsivertinti savo įmonės teisinę situaciją?
Parašykite mums: kontaktai@regulara.lt